Agilité et autogestion

Une nouvelle note de recherche issue de mon stage post-doctoral est en ligne sur le site de la Chaire de Recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir.

Celle-ci est entièrement consacrée à la question du lien entre l’Agilité et l’autogestion, tant d’un point de vue idéologique que pratique, en s’appuyant sur l’exemple d’une entreprise pionnière de ce mouvement.

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Résumé

Cette note de recherche s’inscrit dans le prolongement d’une thèse en Sciences de l’Information et de la Communication intitulée « Autogestion et nouvelles formes organisationnelles dans la société de l’information, de la communication et du savoir ».

Ce programme de recherche s’intéresse à la possible réactualisation de l’utopie autogestionnaire dans le contexte de la société de l’information et s’interroge sur la portée idéologique et pratique des recompositions organisationnelles actuellement à l’oeuvre.

La problématique de l’impact socio-organisationnel des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) a déjà fait l’objet de nombreuses réflexions. Cette question, déjà largement alimentée, est ici abordée d’un point de vue inédit et atypique qui confère toute son originalité à ce programme de recherche : celui de l’autogestion.

Ces recherches se situent ainsi à la croisée de l’innovation socio-organisationnelle et de l’innovation technologique.

Le travail mené ici cherche à approfondir et mettre à l’épreuve les conclusions issues de notre thèse en transposant notre problématique d’origine au contexte québécois, qui nous semble à certains égards plus favorable au développement des nouvelles technologies et des innovations sociales.

La présente note de recherche s’intéresse au cas particulier d’une entreprise Agile dont nous avons étudié les discours et les pratiques pour apprécier leurs différences et leurs similitudes avec d’autres structures autogérées étudiées précédemment ainsi que leurs apports et limites en termes d’innovation sociale.

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